16岁想送外卖可以吗

16岁一般不可以送外卖，需满18岁才符合劳动法规。分析：根据我国《劳动法》规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。虽然16岁已接近成年，但在法律上仍被视为未成年人，缺乏完全民事行为能力。送外卖工作涉及交通安全、工作时间等复杂因素，对未成年人的身心健康可能构成潜在风险。提醒：若出现用人单位明知故犯、强迫劳动或长时间超时工作等现象，表明问题已相当严重，应及时向劳动监察部门举报并寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，处理未成年人从事送外卖工作的问题主要有两种方式：一是通过教育引导，使未成年人认识到法律对其劳动权益的保护；二是通过法律途径，对违法用工行为进行举报和查处。选择建议：对于未成年人自身，应优先选择教育引导方式，增强法律意识；对于社会监督，若发现违法用工，应及时向劳动监察部门举报，维护法律尊严。
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具体操作：1. 教育引导：家长、学校和社会应共同加强对未成年人的劳动法律法规教育，使其了解未成年人的劳动权益保护，认识到从事送外卖等高风险工作的潜在危害。2. 法律咨询：在发现用人单位违法招用未成年人时，可先咨询专业律师或法律援助机构，了解相关法律规定和举报流程。3. 举报查处：向当地劳动监察部门提供违法用工的证据，如劳动合同、工作记录等，配合劳动监察部门的调查处理。劳动监察部门将依法对违法用工行为进行查处，保障未成年人的合法权益。4. 司法救济：若举报查处未能有效解决问题，未成年人或其法定代理人可依法向人民法院提起诉讼，请求法院对违法用工行为进行司法制裁。