离职后才发现前公司没给我交社保，该怎么办？

离职后发现公司未交社保，可要求公司补交并承担滞纳金。依据《社会保险法》，公司需为员工缴纳社保，未缴纳将影响个人社保权益及未来退休待遇。若不及时处理，可能导致社保记录不完整，影响个人福利。
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离职后公司未交社保，应：1.与公司沟通，要求补交社保并支付滞纳金；2.若公司拒绝，向劳动监察大队投诉，请求介入调解；3.调解无果，申请劳动争议仲裁；4.仲裁不成功，提起劳动争议诉讼，维护自身权益。
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处理此问题常见方式有：要求公司补交社保、投诉劳动监察、申请仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如公司态度、补交意愿等。若公司配合，可直接要求补交；若不配合，可考虑投诉或仲裁，直至诉讼。