办退休时工作人员把我的出生日期写错了，过后

工作人员写错出生日期可能构成工作失误，需具体分析。
分析：在办理退休手续时，工作人员有义务准确记录个人信息，包括出生日期。若因疏忽大意导致信息错误，可能构成工作失误。若故意为之，则可能涉及违法行为，如伪造公文等。但具体是否违法，还需考虑错误的原因、后果及是否存在主观故意等因素。
提醒：若发现出生日期错误导致退休待遇受影响，且工作人员拒绝更正，问题较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：
1. 行政申诉：首先向办理退休手续的单位或上级主管部门提出书面申诉，说明错误情况并提供证据，要求更正并恢复待遇。
2. 行政复议：若申诉无果，可向上一级行政机关申请行政复议，请求对原行政行为进行审查并作出决定。
3. 行政诉讼：若行政复议仍无法满足诉求，可依法向人民法院提起行政诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，需充分举证证明出生日期错误及因此遭受的损失。

请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，如退休手续材料、身份证明等，以便在申诉或诉讼过程中使用。
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处理方式：
从法律角度，处理方式主要有两种：一是通过行政途径申诉，要求更正错误信息并恢复应有待遇；二是若行政途径无果，可考虑提起行政诉讼，维护自身合法权益。
选择建议：若错误轻微且行政机构愿意更正，首选行政申诉；若遭遇推诿或拒绝，行政诉讼成为必要手段。