解除劳动合同并领取了三个一次性赔偿，经济补

工伤后解除合同仍有权获赔。依据《劳动合同法》等，工伤解除劳动合同时，用人单位需支付经济补偿金，伤残员工还有就业补助金。不及时处理可能导致合法权益受损，面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤后解除合同，常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁具有法律效力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤解除合同有赔偿。操作如下：1.与用人单位协商，明确赔偿金额和方式；2.若协商无果，准备相关证据，如工伤认定、合同等，申请劳动仲裁；3.仲裁裁决后，用人单位需履行，否则可申请强制执行。