试用期被辞退公司要求写离职申请书合法吗
黄山市资深刑事律师
2025-03-31
试用期被辞退无需写离职申请书。依据《劳动合同法》,只有职工主动离职才需写离职报告。公司若强制要求,可能侵犯员工权益,造成不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
试用期被辞退不写离职申请。操作:1. 要求公司出具解除劳动合同证明;2. 若公司拒绝,保存证据,向劳动监察投诉;3. 咨询律师,了解自身权益,准备法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
被试用期辞退的常见处理是要求公司出具解除证明。若公司拒绝或提出不合理要求,可选择向劳动监察部门投诉或咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
试用期被辞退不写离职申请。操作:1. 要求公司出具解除劳动合同证明;2. 若公司拒绝,保存证据,向劳动监察投诉;3. 咨询律师,了解自身权益,准备法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
被试用期辞退的常见处理是要求公司出具解除证明。若公司拒绝或提出不合理要求,可选择向劳动监察部门投诉或咨询专业律师。
上一篇:邻居安装光伏我应该怎么做防护措施
下一篇:暂无 了