工作调动领导不同意怎么回复

工作调动领导不同意，可依法处理。依据《劳动法》，劳动者有权提出调动，领导不同意可通过法律途径解决。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如错过职业发展机会等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作调动领导不同意，常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与领导协商，协商无果再向劳动局举报或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
领导不同意调动，回复需明确。操作如下：1. 书面提出调动申请，说明理由；2. 与领导面谈，了解不同意原因，尝试协商；3. 若协商无果，向人事部门反映情况；4. 必要时，向劳动局举报或申请调解；5. 如仍无法解决，申请劳动仲裁；6. 对仲裁结果不满，可提起诉讼。