员工被公司强制要求休事假且工资被扣，是否合

不合法，公司强制要求员工休事假且扣工资违反劳动法。根据《劳动法》，员工有权享受带薪休假或获得相应工资。若公司强制休事假且扣工资，员工可协商，协商不成可申请劳动仲裁，甚至起诉至法院。不及时处理，员工权益将持续受损。
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不合法。面对此情况，员工可：1.与公司沟通协商，要求合理安排休假并保障工资；2.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，确保自身权益得到保护。
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常见处理方式为与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁或起诉。依据《劳动法》，员工应首先尝试与公司协商解决；若协商不成，可依法申请劳动仲裁来维护自身权益，仍不服可诉诸法院。