离职申请满足30天不给走怎么办

离职30天单位不让走，可协商或投诉。依据《劳动合同法》，劳动者提前30天书面通知可解除合同，单位拒绝办理离职手续违法，可能影响劳动者就业及权益。
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离职申请30天不给走，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。先与单位友好协商，协商无果则向劳动局举报投诉，仍无法解决则依法申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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离职30天不走咋办？操作如下：1. 与单位沟通，明确离职意愿，要求办理手续。2. 单位拒绝时，收集证据，如劳动合同、离职申请记录等。3. 向劳动局投诉，提交证据材料，等待处理。4. 若投诉无果，准备仲裁材料，依法申请劳动仲裁。