没有遵循提前申请辞职流程,工资会发吗?

未提前申请辞职离职,工资仍需支付。依据《劳动合同法》,单位不得因未提前辞职而拒付工资,否则将面临劳动行政部门的责令支付及加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者提起劳动仲裁,影响企业声誉。
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未提前辞职离职,工资应发。操作如下:1.与单位沟通,要求支付工资;2.若单位拒绝,向劳动行政部门投诉,提供工作证据;3.如投诉无果,准备材料申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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常见处理方式为投诉或劳动仲裁。若希望快速解决,可选择向劳动行政部门投诉;若希望更专业地维护权益,可选择申请劳动仲裁,通过法律程序解决纠纷。

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