未交社保引起的诉讼,可能获得的赔偿金是多少

未交社保诉讼,一般无直接赔偿金,但可要求补缴。依据《社会保险法》,单位不缴社保,劳动者解除合同后,单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响退休、医疗等保障。
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未交社保常见处理为要求补缴及经济补偿。选择方式需视具体情况,如单位态度、劳动者损失等,可通过协商、仲裁或诉讼途径解决。
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未交社保,处理如下:1.与单位协商,要求补缴社保并支付经济补偿;2.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提供社保缴纳证明等证据;3.仲裁不满,可向法院提起诉讼,依据《社会保险法》维权。

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