原单位把我的工资表弄丢了，我该如何应对？

单位丢失工资表，您应首先与单位沟通解决。依据《劳动法》等相关法律，工资表是支付凭证，单位有义务保管。若不及时处理，可能影响工资发放及权益证明，导致经济损失和劳动纠纷。
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单位丢工资表，应对如下：1.立即与单位人事或财务部门沟通，要求补发或提供证明。2.若单位不配合，向劳动监察部门投诉，并申请调解。3.调解无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.仲裁失败，整理案件材料，向法院提起劳动诉讼。
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对单位丢失工资表，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位友好协商；协商无果则寻求调解组织帮助；调解不成则申请劳动仲裁；仲裁失败则向法院提起诉讼。